中级经济师考试答案(2018年中级经济师考试试题每日一练)

#经济师考试# 导语坚持每天打卡做题是种学习态度。为帮助大家更好的进行经济师的备考， 整理每日一练习题，为您提供经济师备考练习，希望您能及时巩固所学知识。以下为中级经济师每日一练，快来练习吧！

（1）中级经济师《建筑》每日一练：自由时差（6.13）

　单选题：

　在单代号网络计划中，工作H的最早开始时间为第12天，持续时间为6天。工作H有三项紧后工作，最早开始时间分别为第22天、24天、26天，则工作H的自由时差是（）天。

　A、4

　B、6

　C、8

　D、10

　正确答案A

　答案解析本题考查自由时差。本题考查单代号网络计划的自由时差的计算。工作H的最早完成时间＝12＋6＝18；工作H的自由时差＝min（22，24，26）－18＝4（天）。

（2）中级经济师《公路》每日一练：有效管理幅度（6.13）

　单选题：

　有效管理幅度与管理层次之间的关系是（）。

　A、正比关系

　B、反比关系

　C、同比关系

　D、二者之间没关系

　正确答案B

　答案解析本题考查企业组织机构设计的有效管理幅度原则。有效管理幅度同管理层次成反比例关系。

（3）中级经济师《商业》每日一练：请求战略的权力来源（6.13）

　多选题：

　请求战略的权力来源有（）。

　A、奖励权

　B、*权

　C、认同权

　D、法定权

　E、专长权

　正确答案ABC

　答案解析本题考查渠道权力的运用。请求战略的权力来源有：认同权、奖励权、*权。

（4）中级经济师《金融》每日一练：派生存款（6.13）

　单选题：

　假定某商业银行原始存款增加1000万元，法定准备金率为20％，超额准备金率为2％，现金漏损率为5％，则派生存款总额为（）万元。

　A、5000

　B、4000

　C、4546

　D、3704

　正确答案D

　答案解析本题考查多倍存款创造。如果用△B表示原始存款额，r代表法定准备金率，e代表超额准备金率，c代表现金漏损率，则用公式表示为：

　派生存款额△D＝1000×[1/（20%+2%+5%）]=3704（万元）。

（5）中级经济师《房地产》每日一练：有效毛收入（6.13）

　单选题：

　从潜在毛收入中扣除空置和收租损失以后得到的归因于房地产的收入是指（）。

　A、净毛收入

　B、有效毛收入

　C、净运营收益

　D、空置面积收入

　正确答案B

　答案解析本题考查有效毛收入的概念。有效毛收入是从潜在毛收入中扣除空置和收租损失以后得到的归因于房地产的收入。

（6）中级经济师《财政税收》每日一练：公债的发行（6.13）

　单选题：

　协调公债发行者与认购者双方利益目标的手段是（）。

　A、公债的发行条件

　B、公债的偿还方式

　C、公债的发行原则

　D、公债的发行管理权限

　正确答案A

　答案解析本题考查公债的发行。公债既是政府筹集资金的手段，又是认购者的投资工具，发行者的目标是以最小的成本筹集所需资金，认购者的目标是以既定的投资获取的收益，协调双方利益目标的手段是公债的发行条件，包括票面利率、偿还期限和发行价格，而决定发行条件的过程和关键环节则是公债的发行方式。

（7）中级经济师《工商》每日一练：风险报酬（6.13）

　单选题：

　投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益是指（）。

　A、风险报酬

　B、风险投资

　C、风险

　D、投资收益

　正确答案A

　答案解析本题考查风险报酬——投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益。

（8）中级经济师《人力》每日一练：用工单位义务（6.13）

　多选题：

　下列属于事业单位会计信息使用者的有（）。

　A、债权人

　B、人民代表大会

　C、事业单位自身

　D、上级单位

　E、政府及其有关部门

　正确答案ACDE

　答案解析本题考查会计信息使用者。人民代表大会是行政单位会计信息使用者，所以不选。

（9）中级经济师《经济基础》每日一练：会计信息使用者（6.13）

　多选题：

　劳务派遣单位的法定义务包括（）。

　A、应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

　B、不得向被派遣劳动者收取费用

　C、连续用工的，实行正常的工资调整机制

　D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

　E、派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

　正确答案ABE

　答案解析选项CD属于用工单位的法定义务。

2018年经济师考试《中级工商管理》真题及答案(案例题)

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“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。 初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

#经济师考试# 导语 为大家整理2018年经济师考试《中级工商管理》真题及答案(案例题)供大家参考，更多经济师考试真题及答案我们会持续为大家公布！

　案例分析题

　(一)

　某上市公司2017年年度财务报告显示，公司的资产合计30亿元，公司的负债合计12亿元。公司正考虑建设一条新的生产线，总投资6亿，公司计划利用留存收益融资1亿元，其余5亿元通过发行债券筹集。经测算，2017年无风险报酬率为45%，市场平均报酬率为12.5%，该公司普通股的风险系数为1.3。该公司对外筹资全部使用发行债券的方式，使公司原有的资本结构发生变化，公司要求财务部门对未来公司资本结构进行优化方案设计。

　81、题干根据资本资产定价模型，该公司发行普通股的资本成本率为(　)。

　选项

　A.14.9%

　B.8.0%

　C.17.0%

　D.12.5%

　答案A

　82、题干该公司选择发行债券的方式筹集资金5亿元，与发行普通股相比较，资本成本率更低，其原因可能是(　)。

　选项

　A.发行债券后不会带来公司利息支出增加

　B.发行债券后会带来公司股本增加

　C.债券资本成本中的利息在公司所得税前列支

　D.发行债券时公司不会发生发行费用

　答案C

　83、题干根据啄序理论，该公司利用留存收益融资的有利之处是(　)。

　选项

　A.留存收益融资不会传递任何有可能对股价不利的信息

　B.留存收益融资的资本成本为零

　C.留存收益融资的用资费用为零

　D.留存收益具有抵税作用

　答案A

　84、题干该公司进行资本结构优化决策，可采用的定量方法是(　)。

　选项

　A.插值法

　B.每股利润分析法

　C.资本成本比较法

　D.净现值法

　答案BC

　(二)

　某服装生产企业实施差异化战略，向消费者提供与众不同的产品，获得竞争优势。该企业为了降低原材料采购成本，进入纺织行业，自主生产和供应服装加工所需面料。该企业以许可经营的形式积极拓展海外市场，允许国外企业使用该企业的专利、商标、设计款式，扩大企业的国际声誉。同时，该企业积极进行新产品开发，不断推出新款服装。拟推出的新款服装共有甲产品、乙产品、丙产品、丁产品四种开发方案可供选择;每种产品方案均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种可能的市场状态，但各种状态发生的概率难以测算。在市场调查的基础上，该服装生产企业对四种备选方案的损益值进行了预测，在不同市场状态下损益值如下表所示(单位：百万元)。

　85.题干该企业实施差异化战略，可以选择的途径是(　)。

　选项

　A.设计并更换为更具个性化的服装品牌名称

　B.扩大生产规模，形成规模效应

　C.创新服装款式

　D.提供独特的服装售后服务

　答案ACD

　86.题干该企业自主生产和供应面料的战略是(　)。

　选项

　A.前向一体化战略

　B.后向一体化战略

　C.市场开发战略

　D.联盟战略

　答案B

　87.题干该企业进入国际市场的模式属于(　)。

　选项

　A.契约进入模式

　B.股权进入模式

　C.投资进入模式

　D.贸易进入模式

　答案A

　88.题干若采用后悔值原则进行新款服装的决策，该企业应选择的方案为开发(　)。

　选项

　A.丁产品

　B.乙产品

　C.甲产品

　D.丙产品

　答案A

　(三)

　某机电生产企业生产单一机电产品，其生产计划部门运用提前期法来确定机电产品在各车间的生产任务。甲车间是生产该种机电产品的最后车间，2018年11月份应生产到3000号，产品的平均日产量为100台。该种机电产品在乙车间的出产提前期为20天，生产周期为10天。假定各车间的生产保险期为0天。

　89.题干该企业运用提前期法编制生产作业计划，可以推测该企业属于(　)类型企业。

　选项

　A.单件生产

　B.大量生产

　C.成批生产

　D.小批量生产

　答案C

　90.题干乙车间2018年11月份出产产品的累计号是(　)。

　选项

　A.4600号

　B.5000号

　C.4800号

　D.5500号

　答案B

　91.乙车间2018年11月份投入生产的累计号是(　)。

　选项

　A.5500号

　B.5600号

　C.8800号

　D.6000号

　答案D

　92.该企业运用提前法编制生产作业计划，优点是(　)。

　选项

　A.可以用来检查零部件生产的成套性

　B.生产任务可以自动修改

　C.提高生产质量

　D.各个车间可以平衡地编制作业计划

　答案ABD

　(四)

　某企业生产新型护眼灯的固定成本为3000万元，单位可变成本为120元。该企业将新型护眼灯的目标价格定位150元/个，与市场中领导品牌的价格相当。新型护眼灯上市后与的竞争对手展开直接竞争，市场反响热烈，市场份额逐步提高。为了进一步提高销量，该企业一方面调整营销渠道，从众多批发商中挑选出5家销售新型护眼灯，再由批发商销售给零售商，最后由零售商销售给消费者。另一方面，该企业开展促销活动，在电视、报纸、网络等渠道大量投放广告，向消费者大力宣传其产品，吸引消费者购买。

　93.题干根据盈亏平衡定价法，该企业生产的新型护眼灯的盈亏平衡产量为(　)万个。

　选项

　A.25

　B.200

　C.100

　D.30

　答案C

　94.题干该企业对新型护眼灯采取的市场定位策略是(　)。

　选项

　A.重新定位策略

　B.产品线定位策略

　C.迎头定位策略

　D.避强定位策略

　答案C

　95.题干关于该企业对新型护眼灯采用的渠道策略的说法，正确的是(　)。

　选项

　A.渠道选择策略为选择分销

　B.渠道选择策略为密集分销

　C.分销渠道为二层渠道

　D.分销渠道为一层渠道

　答案AC

　96.题干该企业为新型护眼灯采用的广告促销组合策略是(　)。

　选项

　A.推动策略

　B.销售促进策略

　C.拉引策略

　D.人员推动策略

　答案C

　(五)

　某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

　97.题干该企业对人力资源需求状况进行预测时，可采用的方法是(　)。

　选项

　A.杜邦分析法

　B.一元回归分析法

　C.管理人员判断法

　D.关键事件法

　答案BC

　98.题干根据马尔可夫模型法计算，该企业2019年业务员的内部供给量为(　)人。

　选项

　A.180

　B.192

　C.216

　D.168

　答案B

　99.题干该企业制定的人员接续及升迁计划属于(　)。

　选项

　A.长期规划

　B.具体计划

　C.总体规划

　D.中期规划

　答案B

　100.题干影响该企业人力资源外部供给量的因素是(　)。

　选项

　A.所在地区人口总量和人力资源供给率

　B.所在行业劳动力市场供求状况

　C.所属行业的价值链长度

　D.所在地区人力资源总体构成

　答案ABD